公司
试用期公司提出降职降薪是否合理
试用期公司提出降职降薪是否合理 试用期内，无任何过错，公司以架构变动为由，单方做出降职降薪，是否合理
问题状态：已过期
提问人：李木孑（广西－南宁）
提问时间：2012-11-09 15:27
提问人：李木孑（广西－南宁）
提问时间：2012-11-09 15:27
已有4位律师回答了该问题
-
不合理。
-
不合理。
-
可以要求按合同办
-
你好，不合理的，可以向当地的劳动监察大队反映。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期间提出辞职公司要求赔钱是否合法 4个回复
- 咨询一下试用期过后公司是否有权降职降薪 6个回复
- 试用期提出辞职是否需要支付赔偿金给公司 6个回复
- 试用期给公司造成损失，老板要求我负全责，是否合理？ 2个回复
- 没有签合同，试用期已满，转正工资比入职时谈的低很多，我提出辞职，公司是否应给予我补偿？ 4个回复
- 试用期间因个人原因提出辞职申请公司以各种理由不给于批准是否犯法？ 3个回复
- 公司说提出辞呈一个月后，如果单位未批，就不能离职是否合理 10个回复
- 我们公司对试用期的员工采取只罚不奖的制度是否合理？ 1个回复
