劳动纠纷
我们工厂每天加班4小时,2012.11.6号晚他让我们在多加一个小时.我因个人原因没有加.导致工厂生
我们工厂每天加班4小时,2012.11.6号晚他让我们在多加一个小时.我因个人原因没有加.导致工厂生 您好,我想问一下.
我们工厂每天加班4小时,2012.11.6号晚他让我们在多加一个小时.我因个人原因没有加.导致工厂生产进度推迟.老板罚我200元合法么?
我们工厂每天加班4小时,2012.11.6号晚他让我们在多加一个小时.我因个人原因没有加.导致工厂生产进度推迟.老板罚我200元合法么?
问题状态：已过期
提问人：zk3456……（广东－深圳）
提问时间：2012-11-08 17:51
提问人：zk3456……（广东－深圳）
提问时间：2012-11-08 17:51
已有4位律师回答了该问题
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
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一、不合法，加班是自愿的，不得强迫。
二、工厂已经是超时加班，你可以以此提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。 -
不合法，据你所述，加班已经超时，你可以以此辞职，要求经济补偿金之类的，协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询。吕助理解答。
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不合法的
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