本人在一家酒店工作17天，未签合同，已满16岁，未满18岁，因经理恶劣的态度

合同纠纷

本人在一家酒店工作17天，未签合同，已满16岁，未满18岁，因经理恶劣的态度本人在一家酒店工作17天，未签合同，已满16岁，未满18岁，因经理恶劣的态度，现离职，已经说明愿意赔偿经济损失，在我的工资里扣，经理回复我没有工资，还要告我，怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南通）
提问时间：2018-03-31 15:04

已有5位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2018-03-31 15:09

这是可以按照合同的约定来履行的

电话咨询在线咨询
郎海华律师2018-03-31 15:05

建议到法院解决吧

电话咨询在线咨询

追问：我年纪小，不怎么懂法院

追问：未签合同
陈铠楷律师2018-03-31 15:31

建议到法院解决吧

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2018-03-31 15:32

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

电话咨询在线咨询
闫燕律师2018-04-02 10:21

建议到法院解决吧

电话咨询在线咨询

咨询专业律师