合同纠纷
去年我与公司协商变更岗位，但是合同未变更，之后新岗位呆了半年 去年我与公司协商变更岗位
去年我与公司协商变更岗位，但是合同未变更，之后新岗位呆了半年 去年我与公司协商变更岗位 去年我与公司协商变更岗位，但是合同未变更，之后新岗位呆了半年 去年我与公司协商变更岗位，但是合同未变更，之后新岗位呆了半年，公司要求我调回旧岗位，请我有权拒绝吗，公司若以比为借口，开除我，我能得到补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：孟磊（上海－浦东新区）
提问时间：2018-03-30 15:50
提问人：孟磊（上海－浦东新区）
提问时间：2018-03-30 15:50
已有5位律师回答了该问题
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可以的。
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可以要求支付经济补偿金。
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有权拒绝，如公司单方解除 可要求赔偿
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可以劳动仲裁索赔
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有权拒绝，违法开除的话，可要求赔偿。
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