你好,我们部门新来一个主管,给我们说以前的调休强制作废,这样
你好,单位有权制定规章制度,侵犯你们权益了吗?你问什么怎么办?
这是不合理的
如果侵犯了你们的权益,就不能随意更改
把什么时间的调休强制作废?
可以劳动仲裁的啊
如果侵害到了劳动者的权益,比如加班费、休息权等,可以通过仲裁维权。
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
不合理,有权要求折算为工资。及时维权。
根据劳动合同和员工手册等规章制度执行。