劳动纠纷
我在厂里快发工资了，不是厂里规定连续三天旷工就算自离嘛，我只是有间断的旷了两天工
我在厂里快发工资了，不是厂里规定连续三天旷工就算自离嘛，我只是有间断的旷了两天工 我在厂里快发工资了，不是厂里规定连续三天旷工就算自离嘛，我只是有间断的旷了两天工，组长就让我走，离职单也不给我开就让我走，而且有时候加班要加4个小时，我是个未成年，问一下他们这么做犯法没有
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2018-03-28 23:40
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2018-03-28 23:40
已有4位律师回答了该问题
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收集并固定证据申请劳动仲裁维权
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你有证据，可以劳动仲裁维权。
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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可以劳动仲裁维权。
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