由于身体原因，上班困难，可公司又不解除我劳动合同，让我辞职，给适当补偿

合同纠纷

由于身体原因，上班困难，可公司又不解除我劳动合同，让我辞职，给适当补偿由于身体原因，上班困难，可公司又不解除我劳动合同，让我辞职，给适当补偿，请问这样符合劳动法规定吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-03-26 11:41

已有10位律师回答了该问题

陈铠楷律师2018-03-26 11:43

自辞没有经济补偿的。

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110网律师2018-03-26 11:44

主动辞职没有补偿。如需要治病，建议向公司请病假

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闫燕律师2018-03-26 11:46

自辞没有经济补偿的。

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江珍来律师2018-03-26 11:48

你主动辞职，公司可以不支付补偿的。

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张美萍律师2018-03-26 11:57

需要看你的身体原因具体是怎么回事，自身疾病还是工作原因造成的

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陈晓云律师2018-03-26 12:10

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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110网律师2018-03-26 14:02

自己申请离职的，没有赔偿。

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谈自成律师2018-03-26 16:52

有相关病症的证明，可向公司请病假，病假期间公司应支付病假工资；
自动辞职没有经济补偿金，若公司违法解除劳动合同，你可主张赔偿金，可来电咨询。

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110网律师2018-03-26 18:27

自辞没有经济补偿的。

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冯倩雯律师2018-03-27 10:14

主动辞职没有补偿。如需要治病，建议向公司请病假

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