朱学田律师 VIP2018-03-26 09:45

申请工伤认定

 李保忠律师 VIP2018-03-26 09:56

去鉴定是不是属于工伤

 盈科涂志文律师 VIP2018-03-26 12:33

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

需要先申请做工伤认定。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

你好，算工伤的，要先申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的标准要求赔偿。具体数额要结合更多的信息才能计算，这里无法做出。有工伤保险就保险赔付，没有买工伤保险就用人单位赔付。

q申请劳动关系仲裁

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

保留相关劳动证据，申请劳动仲裁，要求公司：补缴医社保、支付未签订劳动合同的双倍工资、根据鉴定要求公司赔付相关费用。

要先收集存在事实劳动关系证明再行申请工伤

申请工伤认定

需要先申请做工伤认定。