其他
你好，公司有一员工，入职不到三个月，1月份上了2天班后，请了5天假后就没有回公司
你好，公司有一员工，入职不到三个月，1月份上了2天班后，请了5天假后就没有回公司 你好，公司有一员工，入职不到三个月，1月份上了2天班后，请了5天假后就没有回公司，客户打电话拒接，后了解到在其他公司已入职，最近又到我司来问要工资，公司按规章制度予以自离处理，未结算工资，该员工已公司偷税漏税来要挟要工资，我们该怎么处理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-03-25 21:32
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-03-25 21:32
已有4位律师回答了该问题
-
可以按自离处理。
-
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到法院起诉
-
须按实际工作天数支付工资
-
可以按自离处理。 仍需要支付工资，但可要求相应赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我在一家家具公司做的文案，但是工作三个月一直没有帮员工买保险 9个回复
- 你好，公司一直拖欠员工工资，2017年1月份至今没有发过工资 5个回复
- 你好，我之前上班的一家公司拖欠了我们基层员工的三个月工资，现在负责人都找不到了 4个回复
- 你好，有个员工与我们公司签订了合同，合同没有到期，不到招呼就不来上班 0个回复
- 你好，我们公司拖欠三个月工资未发，从3月份到现在，给老板要，一直没有明确的答复 0个回复
- 你好，我们公司在外面租了一个房子，当时没有钱交房租，让我们员工垫了三个月租金 0个回复
- 你好，我们公司要搬迁我不想过去而辞职，这三个月我是实习员工还没有正式签合同，入职交了押金 0个回复
- 你好，我是企业普通员工，经过几年工作升职为科长，但是公司没有给我干部身份 1个回复
