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我是公司业务，因家中急事像客户借5000元钱，以还，但事后被公司知道
我是公司业务，因家中急事像客户借5000元钱，以还，但事后被公司知道 我是公司业务，因家中急事像客户借5000元钱，以还，但事后被公司知道，因此被公司停职待岗，也没有任何书面通知，就让我在公司待着，晾在那里（也没明确说让我待岗），昨天去追问让我在公司内部找下家，意思很明显找不到有部门接收就还是自己离职把，现在扣押上月工资，请问公司这么做符合劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：隔壁丶老高（北京－东城区）
提问时间：2018-03-22 06:05
提问人：隔壁丶老高（北京－东城区）
提问时间：2018-03-22 06:05
已有10位律师回答了该问题
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您好，如果员工严重违反公司规章制度，公司有权利辞退员工，没有补偿。
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
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非因劳动者原因造成单位停工、停产期间，用人单位应支付给劳动者停工工资（亦称停工津贴）。停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。还需根据您公司的规章制度判断，如您严重违反公司规章制度，公司可以辞退您，且没有赔偿。建议详述您的情况。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，没有补偿
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，需要人社局投诉
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到劳动局申请劳动仲裁，详情可来电咨询
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协商不成，到 人力资源和社会保障局
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您好，如果员工严重违反公司规章制度，公司有权利辞退员工，没有补偿。
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