工伤赔偿
A在公司上班受了工伤，已认定工伤，正在等着工伤鉴定。A的工资是6000元每月
A在公司上班受了工伤，已认定工伤，正在等着工伤鉴定。A的工资是6000元每月 A在公司上班受了工伤，已认定工伤，正在等着工伤鉴定。A的工资是6000元每月，但公司是按上海的最低社保基数（3千多）缴交的，工伤科的人说如果有伤残等级，工伤基金只能按每月3千多赔付（具体几个月按伤残等级算）伤残补助金。现在去劳动监察大队要求公司按每月6000元补缴，到时工伤基金是按每月3千多赔付，还是按6000元赔付？有没有时间限制要在伤残鉴定结果出来之前补缴？
问题状态：已过期
提问人：xifami（上海）
提问时间：2018-03-21 20:17
提问人：xifami（上海）
提问时间：2018-03-21 20:17
已有7位律师回答了该问题
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补没有意义了 来不及了 可以起诉公司要求按实际工资补偿差额部分
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补了社保也只能按之前的赔偿，剩余部分可以要求公司承担
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应该按照六千，差额可以让公司赔偿的
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补了社保也只能按之前的赔偿，剩余部分可以要求公司承担
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差额部门可以要求公司承担
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补没有意义了 来不及了 可以起诉公司要求按实际工资补偿差额部分
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补了社保也只能按之前的赔偿，剩余部分可以要求公司承担
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