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公司辞退员工
公司辞退员工 本人应聘本公司营业员时说试用期为一月，一月后签合同，但没签，两月后，公司以我违反商场纪律为由辞退我，请问我该如何应对？如果辞退，工资是否应在被辞退日结清？谢谢
问题状态：已过期
提问人：xn9453（江苏－常州）
提问时间：2012-11-05 14:11
提问人：xn9453（江苏－常州）
提问时间：2012-11-05 14:11
已有1位律师回答了该问题
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您好，建议申请劳动仲裁，要求1、单位支付未签书面劳动合同的双倍工资；2、如果单位系违法解除的话，可以主张经济赔偿金；3、要求单位支付拖欠的工资。 如果需要帮助，可联系
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