我在2011年7月份作业时因为作业负责人安全措施布置不到位的 我在2011年7月份作业时因为作业负责人安全措施布置不到位的情况下通知现场作业人员安全措施布置完毕开始作业命令。造成我高空坠落。盆骨骨裂。修养了到2013年3月份后开始返回原单位上班。在我修养期间只给我发了基本工资。我也没有进行工伤认定。现在2018年我想从单位离职。单位应该给我什么补偿。我应该拿到什么补偿。