劳动纠纷
你好，我想问咨询月薪6000单休制员工法定年假到底算不算工资 2月份上了6天班
你好，我想问咨询月薪6000单休制员工法定年假到底算不算工资 2月份上了6天班 你好，我想问咨询月薪6000单休制员工法定年假到底算不算工资
2月份上了6天班，应该发9天的工资才对吧，老板年假3天不发，只发了我6天上班的工资，合理吗？
2月份上了6天班，应该发9天的工资才对吧，老板年假3天不发，只发了我6天上班的工资，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：A 安好（北京－朝阳区）
提问时间：2018-03-19 19:18
提问人：A 安好（北京－朝阳区）
提问时间：2018-03-19 19:18
已有9位律师回答了该问题
-
您好，不合理，建议申请劳动仲裁维权
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
不合理，可以申请劳动仲裁的。
-
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
-
可以申请 劳动仲裁
-
您好，不合理，可以申请劳动仲裁
-
不合理，可以申请劳动仲裁的。
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我想咨询下。老板拖欠员工工资，算不算违法行为？ 3个回复
- 你好：我咨询一下、企业对员工实行全计件制、法定假加班可以不算 0个回复
- 你好，我是一家食品厂的一名员工，人事说2月10号发1月份工资 6个回复
- 你好，我是一家食品厂的一名员工，人事说2月10号发1月份工资 7个回复
- 你好，我是一个员工1月份辞工月底可以拿到工资吗 0个回复
- 你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天 3个回复
- 孙律师你好，我想咨询一个问题，饭店老板欠二十多个员工工资，屡次追讨不给 4个回复
- 你好，我咨询下，我9月15日辞职的，然后工资已经交了9月份保险 1个回复
