中兴发展子公司恶意利用大学毕业生为其免费工作 我是一名刚刚毕业几个月的大学生，在一个招聘会上看到了中兴软件技术招聘摊位，因为中兴在全国的名气很大，据说待遇也挺好，自然有大批量的应聘者排队，我也参与其中，并最后投了份简历，几天过后，中兴软件技术培训部给我打了电话，让我去笔试，我很高兴的去了，笔试前，由此地培训部的领导给我们介绍了中兴的发展历史，以及公司如何强大，员工前途如何如何的好，多媒体讲了一个多小时，此时我们对中兴更是向往。接下来笔试，在笔试途中不停的有人被叫到门口，我很迷惑，当我被叫出去的时候，一切都明朗化了，是让我们交钱培训，询问我们的态度，如果笔试的分数够了就可以交钱来这培训，当时只是说说，我就同意了。果然几天后，培训部通知我说笔试过了，来面试，去到就和我谈钱的问题，给我出示了各种证件，培训的课程安排，师资力量，学习环境，最主要的是培训合格后发的中兴权威认证的证，还有进中兴的机会，肯定分配工作，年薪3-4万等，经过一番考察和讯问后，我报了名，交了一万多，在培训了3个月后，培训部说中兴旗下一个公司来要人，机会难得，待遇很好，我就报名面试了，面试通过后择日我们就出发了，马上上火车时，培训部来了一人让我们签了一份协议，当时因为火车要开了，也没多想（平时这人对我们也挺好，也没往欺骗这方面想），就签了。

    我们要去的公司在北京东燕郊，华通科技有限公司，这是我一辈子忘不了的名字。到了公司后，给我们讲了公司的发展前景是怎么怎么的好，公司是中兴发展旗下子公司，我们会有很好的前途，让我们安心在这里工作。因为来之前我们在培训部的培训期是六个月，到这公司后还差三个月才期满，因此公司借此不给我们工资，我们也认为公司后台很硬，发展会很好，不会这么小人欺诈我们，于是我们三十多人就默默奉献了三个月，一分钱都没有，就提供个住的地方（民工宿舍的待遇）。三个月后，矛盾显现了，明明培训期到期了，我们也在公司干了三个月的活了，可公司以各种理由不给我们办入职手续，也就是不给开工资，理由很多，但随着时间的推移，矛盾越来越激化，一般的理由大家都听不进去了，于是有个领导把我们叫到一起开了个会，半摊牌式的透漏了公司内情“公司很困难，想走就走，不走就等着公司好转了，最好的打算，再过半年”。这次会议已经很直接了，当初公司让我们来时就是个骗局，骗我们为公司白干活，不付出代价，也不想以后承担责任，至今没有和我们签订任何合同，想用法律武器来维护自己都没有确凿的证据，一切都是口头承诺，我们真的很迷茫。

    此贴发布，希望各位律师提供此事件的解决方法，走法律途径究竟是否有效。