吴丁亚律师 VIP2018-03-19 14:07

您好，违法辞退员工应当按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁维权。

你好，建议先协商解决，协商不成就可以去法院诉讼
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

非法辞退可以主张一年两月工资赔偿，如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

可以仲载

协商不成，申请劳动仲裁。

协商不成。申请劳动仲裁

您好，协商不成可申请劳动仲裁维权

你好，建议先协商解决，协商不成就可以去法院诉讼

你好，建议先协商解决，协商不成就可以去法院诉讼

协商不成，到  人力资源和社会保障局 投诉。

可以依法维权

协商不成申请劳动仲裁解决

你好，协商不成，申请劳动仲裁

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。