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入职时与公司总经理决定，不接受长时间出差外派公司，现在公司与本人协商调岗去外地
入职时与公司总经理决定，不接受长时间出差外派公司，现在公司与本人协商调岗去外地 入职时与公司总经理决定，不接受长时间出差外派公司，现在公司与本人协商调岗去外地，可是本人不同意，公司直接通过人事部发布调岗通知单，这样话我如果不接受，公司是否有权利开除我，并且不赔偿违约金，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-03-19 13:50
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-03-19 13:50
已有6位律师回答了该问题
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您好，如果公司随意调岗，不考虑员工的意愿，可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。
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你好：按照双方合同约定维权
追问：劳务合同公司不给我们员工一份，当时签订以后就被公司收管，所以及时公司擅自更改合同内容我也不知道追问：我该如何去申请劳动仲裁呢，需要准备哪些资料回答：你好：证据、对方工商登记、劳动仲裁申请书 -
协商不成可以申请劳动人事争议仲裁
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如果公司随意调岗，不考虑员工的意愿，可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。
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按照双方合同约定维权
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您好根据您说的情况，协商不成，可以申请劳动仲裁
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