王远洋法律工作者律师 VIP2018-03-19 11:06

你好！可以向劳动监察大队投诉。

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，不建议拿公款离职
可以先找劳动监察，不行走劳动仲裁
你的工资怎么发放的
如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。

向劳动监察大队投诉。

您好，您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。但是您如果拿着公款离职，性质就不一样了，您老板拖欠工资属于非法行为，您如果携款私逃也会涉嫌违法。建议您先协商解决。

您好！这种情况的话建议您这边不要直接拿公款走，你这边先跟老板协商，如果协商好了你可以申请用公款抵消，但是双方要有协议，对方不愿意的话你这边提出仲裁。现在劳动仲裁时间比诉讼效率高很多，你这边不用担心

您好！我建议您不要压公款，以免涉嫌犯罪，您可以先向当地的劳动监察投诉，不能解决再来申请劳动仲裁，要求补发工资，并且支付补偿金，没有缴纳社保的就可以要求补缴，具体您可以来电，我详细给您指导怎么操作。

可以向劳动监察部门投诉。

合同有效，依法老板不得拖欠工资。立即要求老板兑现提成，否则，就向劳动局监察大队投诉。
你占有公款，不妥。拿走公款，构成职务侵占。