关于周六补班的疑问请问各位大哥 我是深圳丸泽机电的一名员工，这是一家日资企业 现在就是我们每个月都有一个礼拜六是正常班 但是合同上明明写的是一周工作不得超过40小时 据说是补过年放假的 2012全年的休假天数应该是115天但是公司只给我们111天白白被扣掉了四天 给我们发的日历卡片清楚的写着一般假日100天 法定假日11天 这与我国现行的 劳社部发[2008]3号 不相符 跟公司多次就此问题协商未果 公司还鼓励员工不购买社会保险 两年以上享有两天有薪假期 一年以上的没有 这样是否符合劳动法  请各位法律专家给与回复 维护同胞的利益   谢谢！！！