劳动纠纷
我们之前的国假是按照苏州标准267一个班这次发工资按照202一个班算了
我们之前的国假是按照苏州标准267一个班这次发工资按照202一个班算了 我们之前的国假是按照苏州标准267一个班这次发工资按照202一个班算了，而且我们从去年十月份工资一直晚发，没有做书面说明，我有签订合同，这样的情况我该怎么办需不需要申请仲裁，晚发工资公司需要赔偿吗，如果仲裁我需要准备什么材料
问题状态：已过期
提问人：琉璃（上海－浦东新区）
提问时间：2018-03-18 13:47
提问人：琉璃（上海－浦东新区）
提问时间：2018-03-18 13:47
已有6位律师回答了该问题
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可以起诉的
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可委托律师申请劳动仲裁
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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根据法律规定和你的请求，准备材料。
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可委托律师帮助。
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可以劳动仲裁
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