劳动纠纷
您好，情况是这样的。我在3月7号离职的，非正式员工。在试用期之内的
您好，情况是这样的。我在3月7号离职的，非正式员工。在试用期之内的 您好，情况是这样的。我在3月7号离职的，非正式员工。在试用期之内的。但是公司在2月放了14天假也就是从9号开始放假到22号。现在老板和我说过年放假那14天不给工资，只给打卡上班的那14天工资。请问这样合理么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－桂林）
提问时间：2018-03-15 09:55
提问人：ask201……（广西－桂林）
提问时间：2018-03-15 09:55
已有3位律师回答了该问题
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你好，不合理的额哦。
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申请劳动仲裁处理
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不合理。
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