民事
面试后应聘单位通知体检并通知指定时间入职，后再次通知复试并告知具体结果等通知是否合理
面试后应聘单位通知体检并通知指定时间入职，后再次通知复试并告知具体结果等通知是否合理 本人在职情况下在招聘网站投递一公司简历，面试后该单位通知于当月5号体检，19号入职。后本人办理离职手续后，于14日接到再次复试的通知，复试后却告知具体面试结果和入职时间需要再做通知，请问用人单位这样做合理么？
问题状态：已解决
提问人：呼啦啦123（河南－郑州）
提问时间：2018-03-14 17:32
提问人：呼啦啦123（河南－郑州）
提问时间：2018-03-14 17:32
-
单位具有违约行为，目前你们尚未建立劳动关系。主张违约赔偿。
已有3位律师回答了该问题
-
您好，可以协商处理的。
追问：请问通知体检和入职后再通知复试和等通知，这样是否属于不诚信行为？ -
你好，不合理。
追问：您好，如果后期接到通知复试不合适，是否可以申请劳动仲裁或者怎样？
咨询专业律师
相关咨询
- 单位的年终奖金一直拖到现在还未发放，又没有公布具体发放时间，也没有发通知告知年终奖金发放推迟原因 0个回复
- 用人单位拒绝告知职工劳动能力鉴定结果是否合理 0个回复
- 我在某公司面试完，第2天让去指定体检中心自费体检。到玩在很长时间应骋单位也没有通知 1个回复
- 快递公司没有告知具体快递时间的情况下，快递寄送时间过长，快递公司是否有责任？ 0个回复
- 你好，我是在食堂工作，今年体检报告检查结果小三阳，单位不给时间看病 5个回复
- 因体检结果有问题，单位没告知本人，导致病情严重至肺癌。这该怎 5个回复
- 我在富士康报名通过面试让到指定医院体检费用自费，体检过后通知 1个回复
- 一般用人单位通过面试通知体检后多久会通知入职？劳动法有明确规 8个回复
