关于医院放的假员工是否需要补休的问题 你好，本人在一家民营非营利性医疗机构从事人事行政工作。我医院是投资公司投资的，属于股份制，但是老板是全权委托给现在的大院长。2018年放春假之前，院长起草了一份通知，大致内容是：我院于2018年2月14日至2018年2月25日开始放春假，春假一共是12天，并且后面备注了（国家规定外多余的假期由医院另行通知）然后就没有下文了，接着过完春节有员工提出离职了，然后院长就要求扣掉那6天的工资，这样合理吗？