劳动纠纷
请问这个规定符合劳动法吗？
请问这个规定符合劳动法吗？ 我因为手机出了点问题，闹钟没有闹，结果起床比较晚 迟到45分钟的样子，
但公司人事说按旷工半天处理，三倍工资处罚，请问这种规定是否合法合理，如果不合理我该怎么维护自己的权益.
但公司人事说按旷工半天处理，三倍工资处罚，请问这种规定是否合法合理，如果不合理我该怎么维护自己的权益.
问题状态：已解决
提问人：kagesa……（北京－海淀区）
提问时间：2012-11-02 11:52
提问人：kagesa……（北京－海淀区）
提问时间：2012-11-02 11:52
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三倍工资处罚,不合法.协商不成,申请劳动仲裁维权
已有13位律师回答了该问题
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看公司规定
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公司做法不合理，可以提起劳动仲裁。
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那要看公司规章制度的具体规定
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看公司章程如何规定的
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您好，看单位的规章制度或劳动合同的约定，如果没有，单位违法。
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要看公司的具体规定
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迟到按公司规章处理。
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看公司规定
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要看公司规章制度的具体规定
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电
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看公司是否有相关规定!
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不合法
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