1，申请工伤认定，享受工伤待遇。
《工伤保险条例》
　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2，和肇事者协商不成，到法院起诉，主张侵权赔偿。
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条　侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
　　本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
　　第三条　被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

建议案情工伤认定

您好，可以案情工伤认定

你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

可以 申请工伤认定 我的补充： 2018-03-11 23:34

也可以 起诉对方

申请工伤认定要求工伤赔偿，如需帮助预约面谈

尽快向法院起诉索赔，具体可以来电详谈。

可以申请案情工伤认定。

申请工伤认定

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用