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律师您好，我是一个大四的学生.2017年9月份我在一家私企全职实习
律师您好，我是一个大四的学生.2017年9月份我在一家私企全职实习 律师您好，我是一个大四的学生.2017年9月份我在一家私企全职实习，当时面试我的人已经离职，口头约定每月1500实习工资，实习期三个月。实习期过后我提出转正，公司以我还没有毕业为由拒绝。今年2月份我生病了，提出离职，申请过病假，公司并没有发放我这个月的工资，并提出我没有交接完成而且需要扣掉我请假的工资再行发放。请问我将如何应对？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2018-03-10 22:17
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2018-03-10 22:17
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要看合同的约定，不能协商解决的，只能诉讼解决。
追问：律师您好，我们并未签订任何合同追问：并且，我早已交接完成，有打印好的交接清单，但公司人员用忙为借口并没有给我签字，我查阅了有关案例，请问未签订劳动合同双倍工资的情况适合我这种情形么？我在工作的这段期间经常性加班，但加班没有任何的福利津贴。 -
要看合同的约定，不能协商解决的，只能诉讼解决。
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看合同的约定，不能协商解决的，只能诉讼解决。
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要看合同的约定，不能协商解决的，只能诉讼解决。
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