1.未签劳动合同可以主张二倍工资，未买社会保险可以要求补缴，同时你可以解除劳动关系并主张经济补偿金。
2.证据方面应当留意，因为你的这种情况往往是证据不足导致权利不能主张。应注意搜集劳动关系何时建立的证据、劳动关系存续的证据，如工资发放记录。
3.建议你携带书面材料当面咨询律师，由律师帮助你维权。
若仍有疑问，可以电话咨询或预约当面咨询。
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有权要求未签订劳动合同期间的双倍工资；有权要求补缴社保；若是与单位发生纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

有权要求未签订劳动合同期间的双倍工资；有权要求补缴社保；若是与单位发生纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。