龙宇涛律师 VIP2018-03-09 11:14

您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

 胡翔律师 VIP2018-03-09 13:58

你要申请工伤认定，然后再赔偿。

先申请劳动仲裁确实劳动关系，再起诉要求赔偿

你好，建议收集证据，先确认劳动关系再申请工伤，不行的话在起诉人身损害赔偿。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可以要求按工伤程序处理。

必须赔偿的。

可以委托我们律师代理索赔，具体可以面谈。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

申请劳动仲裁确实劳动关系，再起诉要求赔偿

建议你父亲委托律师，帮助申请工伤认定，然后根据劳动能力鉴定结果索赔。可以来电详询

你好，可以申请工伤认定。建议委托律师，帮助争取合法权益

你好，要先申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的标准要求赔偿。具体数额要结合更多的信息才能计算，这里无法做出。有工伤保险就保险赔付，没有买工伤保险就用人单位赔付。协商不成可以起诉解决，可以来电详询。