合同纠纷
在公司工作了5年多、现在公司因合同到期不开了要解散员工，根据
在公司工作了5年多、现在公司因合同到期不开了要解散员工，根据 在公司工作了5年多、现在公司因合同到期不开了要解散员工，根据劳动法每年满一年因多付一个月的工资给员工、那工资是根据员工本身的工资发还是按最低工资发
问题状态：已过期
提问人：左耳爱我（广东－广州）
提问时间：2018-03-08 11:51
提问人：左耳爱我（广东－广州）
提问时间：2018-03-08 11:51
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按劳动合同约定办理。
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本人平均工资
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按劳动合同约定办理。
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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