吴丁亚律师 VIP2018-03-07 19:06

您好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，属于保险理赔范围内应当由保险公司理赔。

您好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿

你好，需要按照合同约定处理，协商不成，诉讼解决

一般 是单位 赔偿

您好，需要根据交通事故责任认定书确定的责任承担赔偿医药费，护理费等费用的！

保险公司赔偿后，不足部分，老板和您承担连带赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》
　第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

您好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿

你好，可以和保险公司沟通理赔