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公司调岗本人不同意
公司调岗本人不同意 公司总部要从上海搬去杭州，我不愿去杭州，总部将我调至上海分公司做行政后勤，我原合同上写明是培训管理岗。公司给我发了调岗通知，我回复了不接受。这样的话，公司能否强制调岗，如果届时总部人员搬走，我能否视为劳动合同被解除，提出索赔？
问题状态：已过期
提问人：cloudy……（上海）
提问时间：2012-10-31 13:20
提问人：cloudy……（上海）
提问时间：2012-10-31 13:20
已有7位律师回答了该问题
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调岗要协商。
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可以，要求按N+1的方式进行补偿
追问：如果合同写了诸如：甲方有权根据经营状况调整乙方工作，乙方须服从公司安排等此类的文字，有影响吗回答：没影响，不能违反法律的规定追问：谢谢。请问公司方是否有权单方面更改员工上下班工作的作息时间？值班是否等同加班？回答：上班时间应当属公司管理范围之内，值班不当然等同于加班 -
您好，如果两岗位调整对于工作内容和工资，是合理的，则应该服从公司的安排。
追问：新岗位与原岗位工作时间安排也不一样，不但早晨要提前半小时上班，而且周末有时还要值班，这也叫合理吗？合理要双方都同意才叫合理吧 -
如果你不接受，可以要求经济补偿离职。
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公司未征得你同意擅自变更工作岗位，应当对你进行经济赔偿。
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你可以拒绝接受，协商不成的话，公司可以解除劳动合同，但应根据你工作年限支付相应的经济补偿金。
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协商不成，单位应当支付补偿金。
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