你好!我公司拖欠工资
——据你所述的情况,单位未签署劳动合同的,那么你可以主张存在劳动事实关系期间的双倍工资,同时要求补缴保险或者支付相应的经济补偿金,工资应当足额及时的发放,建议协商的解决,协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决。
你可以申请劳动仲裁