末签劳动合同的5个月的 不知道你到什么时候走的。要扣除第一个月的。

根据你说的情况,应该是从2009年11月8日开始到现在,一共可以要求公司支付6个月未签劳动合同的工资,其他的不能向公司主张赔偿,如果公司不支付,你可以委托律师帮你向公司索赔.
如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师  13828783320

未签合同属于公司违反劳动合同法，应赔偿你双倍工资，建议委托律师维护你的最大权益，如有需要请联系（深圳律师QQ876106053，电话13603007737）

如果你提出解除劳动合同，只有双倍工资的赔偿，没有经济补偿的。

您可要求没有签合同的经济补偿金。但您离职的理由没有选好，很难争取经济补偿金。您可在律师帮助下准备证据并维权。至于具体如何操作、法律依据等问题，可随时电话联系我，约时间当面咨询，相信能帮到您。（深圳13267039593；Q：961451933）

是解除劳动合同。没有经济补偿金。但可以要求未签劳动合同期间的双倍工资。