工伤赔偿
两人因工作原因发生口角。一人先动手打他，反而小手指一节离段。请问属于工伤吗？属于正当防卫吗？ 谢谢
两人因工作原因发生口角。一人先动手打他，反而小手指一节离段。请问属于工伤吗？属于正当防卫吗？ 谢谢 两人因工作原因发生口角。一人先动手打他，反而小手指一节离段。请问属于工伤吗？属于正当防卫吗？ 谢谢！
问题状态：已过期
提问人：中秋（上海－浦东新区）
提问时间：2018-03-03 22:09
提问人：中秋（上海－浦东新区）
提问时间：2018-03-03 22:09
已有9位律师回答了该问题
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不一定算工伤，可能构成侵权的，可以起诉
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你好，不属于工伤
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如果没还手，不承担责任。
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打架不算工伤
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不属于工伤，建议报警，也不属于正当防卫，被打应该躲避并报警。受伤的人可以要求对方赔偿。
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打架不算工伤
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不是
可以携带材料预约咨询任涌律师，15年专业法律经验 -
不属于工伤。报警处理
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打架造成伤害，一般不属于工伤。
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