如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金，如有争议可以通过仲裁的方式解决。

有签过劳动合同么？建议劳动仲裁

按照工龄一年一个月工资计算经济补偿金。

可以主张经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。

违法解除的话，可以要求两倍工龄16个月工资的赔偿金。

无故辞退你需赔偿

可以索赔16个月工资

如单位不续签可以主张经济补偿。

如果没有书面劳动合同平时要注意保留劳动关系证明
如果违法辞退可以要求2倍的违法解除赔偿金

具体是什么工作性质？是劳动还是劳务？建议尽早签劳动合同。

按照工作年限进行补偿，工作每满一年补偿一个月的工资，如果非法解除的，应当支付赔偿金，按照补偿金的两倍计算赔偿金。