合同纠纷
您好！是这样的，我在一家公司工作了两年，公司在前年也就是16年八九月份的样子签订了一份合同
您好！是这样的，我在一家公司工作了两年，公司在前年也就是16年八九月份的样子签订了一份合同 您好！是这样的，我在一家公司工作了两年，公司在前年也就是16年八九月份的样子签订了一份合同，合同期为一年，合同只有两份，也没有给我，合同到期后也没有续签，但是保险一直在买着，我今年二月中旬离职，没有提前一个月跟公司说，离职前一个月工资没有发。公司以我没有提前跟公司说离职而且要追加赔偿，这样做合法吗？请求帮助！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-03-01 15:13
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-03-01 15:13
已有11位律师回答了该问题
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你好，哪年二月离职？离职超过一年了吗
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不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如存在拖欠工资等情况可以一并要求赔偿。
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你好，公司不合法的，公司拖欠工资以及未签劳动合同，你可以申请劳动仲裁的。
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你好，公司不合法的，公司拖欠工资以及未签劳动合同，你可以申请劳动仲裁的。
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可以申请劳动仲裁维权的。
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可以劳动仲裁的啊
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你可申请劳动仲裁维权
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不合法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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建议你劳动仲裁，工资不能克扣
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不合法。工资不发，可维权。
合同到期未签期间，可主张双倍工资差额。
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