劳动纠纷
经济补偿金的问题，感谢观看！
经济补偿金的问题，感谢观看！ 一、我9.28日被公司已合同到期为由辞退，工资到现在一直没有发放，请问，我的经济补偿金是应该从11年9月到12年8月期间的平均值呢，还是应该算11年10月到12年9月期间的平均值呢
二、经济补偿金包括期间发放的加班费和奖金福利等项目么？
感谢各位律师！
二、经济补偿金包括期间发放的加班费和奖金福利等项目么？
感谢各位律师！
问题状态：已解决
提问人：张梦潭（山东－青岛）
提问时间：2012-10-30 16:46
提问人：张梦潭（山东－青岛）
提问时间：2012-10-30 16:46
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劳动合同终止之日起，应当是前十二个月的平均工资；
已有3位律师回答了该问题
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你好，劳动合同终止用人单位可以与员工解除劳动关系，如用人单位无明显过错，是不存在支付经济补偿金情形的。
是否用人单位有违法违规情形，是确定你是否可以主张经济补偿金的要件。 -
你好，劳动合同终止用人单位可以与员工解除劳动关系，如用人单位无明显过错，是不存在支付经济补偿金情形的。
是否用人单位有违法违规情形，是确定你是否可以主张经济补偿金的要件。
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