龙宇涛律师 VIP2018-03-01 11:21

您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

申报工伤并做劳动能力鉴定

建议你让公司给你申请工伤认定，如果公司不给你申请，你可以委托我们帮你申请。可来电咨询。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

需要进行工伤认定，并进行劳动能力等级鉴定。

你好，要先申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的标准要求赔偿。具体数额要结合更多的信息才能计算，这里无法做出。有工伤保险就保险赔付，没有买工伤保险就用人单位赔付。可以来电详询。

先申请工伤认定，根据工伤鉴定的标准赔偿。

申报工伤并做劳动能力鉴定