毕丽荣律师 VIP2018-02-28 16:20

这是可以申请仲裁来维权的

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定

你好，这种情况需要看是不是工伤，
你姐夫有没有社保，劳动合同
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

需要做一个工伤鉴定，如果是因为工作劳累过度公司是有一定责任的。您哥哥有跟公司签劳动合同吗？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
由于案件比较多，回复的比较晚，还请谅解。

可以申请工伤认定

您好，需要做工伤鉴定，依照鉴定结果判断赔偿问题。
建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便更好的提供法律建议

看发病和工作有没有因果关系。

申请工伤认定吧，不过这种情况下很难。

发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定

算作工伤。