合同纠纷
17年7月份与单位签的合同，此时的违约金一万五。现在不想干了
17年7月份与单位签的合同，此时的违约金一万五。现在不想干了 17年7月份与单位签的合同，此时的违约金一万五。现在不想干了，却发现单位在17年12月份出台了一项新的人事管理规定，将违约金提高到三万！请问这样的规定有效么
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2018-02-23 15:53
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2018-02-23 15:53
已有5位律师回答了该问题
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看具体案情，看劳动合同等。
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这样的规定没有效
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你好，按你所述无效
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单位向劳动者收取违约金条款一般是无效的
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这样的规定没有效
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