工伤赔偿
您好，员工发生工伤后，员工自愿放弃工伤，但未签署放弃承诺，一个月后员工要求报工伤
您好，员工发生工伤后，员工自愿放弃工伤，但未签署放弃承诺，一个月后员工要求报工伤 您好，员工发生工伤后，员工自愿放弃工伤，但未签署放弃承诺，一个月后员工要求报工伤，用人单位有责任吗？
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提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-02-22 11:25
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-02-22 11:25
已有7位律师回答了该问题
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可以申请工伤的
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仍然应按工伤处理
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依法申请工伤认定
追问：您好，工伤认定后，若部分费用需要由用人单位承担，当时用人单位部门负责人未及时让员工签署放弃工伤承诺书，所产生的费用由用人单位部门负责人承担，是否合理？回答：公司承担 和个人无关追问：事情描述如下：2018年1月员工发生工伤，公司一个月内帮员工申报工伤，但员工放弃申报，当时用人单位人事部门负责人未及时让员工签署放弃申报承诺，一个月后员工表示需要申报工伤，现用人单位追究部门负责人责任，为何当初员工放弃申报，不及时让员工签署放弃承诺书。现产生的费用需有公司处理，公司需要部门负责人承担，该怎么办？ -
仍然应按工伤处理
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依法申请工伤认定
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有责任的。
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用人单位有责任
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