郭庆梓律师 VIP2018-02-11 15:34

这位女士/先生，您好，您的问题已收悉。
您可以先去劳动监察大队投诉处理，而且估计您也没有签订劳动合同。

其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问保安服有没有保留？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

您好，您可以到劳动局监察大队投诉。

您可以到劳动局监察大队投诉。

您好，拖欠员工工资是不合法的。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。如果有劳动合同还可以提起劳动仲裁。建议您来电咨询，给您详细建议。

您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如果单位还不给，那就通过法律途径解决。您可以来电详谈，以便给您更好的法律咨询。

您好，建议您委托律师发送律师函进行催款，不成的话建议走法律程序。您之前做保安时有的保安制服建议您保留，这是有利证据。请问对方具体欠您多少钱？是在哪里做保安？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

你好，有签署劳动合同或者有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗？您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好，请问有无劳动合同？可以证明劳动关系的话可以去劳动监察大队投诉或申请仲裁。有欠条的话可以直接起诉。可以先请律师发律师函催促，对方不理会的话再起诉，节约维权成本。您可以来电说明一下具体情况，我会为您提供法律指导，咨询免费。

您好，您可以到劳动局监察大队投诉。

你好，可以向劳动监察大队投诉，请问有无签订劳动合同？有无工作服工资单打卡记录这些证明劳动关系存在的证据？您可以来电咨询，为您在线快速解答。

有欠条没有？