黄斌律师 VIP2018-02-11 14:35

可以起诉索赔

 郭庆梓律师 VIP2018-02-11 14:49

您好，我之前回答了您的问题，现在给您说一下认定工伤的程序。首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤，如果事实劳动关系证明材料有困难，可以来电，我们详细指导收集相关证据材料。

您好，包工头是需要承担责任的，您父亲这是属于工伤，建议您先做一个工伤认定，然后主张工伤损害赔偿，建议您申请劳动仲裁。请问您父亲现在伤情如何？花去医疗费多少？多久痊愈？对方是否有采取安全保护措施？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

可以起诉索赔

您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。建议您来电详谈，以便更好的提供法律建议，来电咨询免费。

您好，您可以首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。再去做一个伤残鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿。您如果有困难可以来电咨询，给您这方面的指导。

你好，有签署劳动合同吗？有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，选择人身损害赔偿方式。鉴定结果中会鉴定相应的误工期，如果是工伤的话可能会停工留薪。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好，不是他说是承揽就是承揽，现实中多认定为劳务关系。具体的赔偿一方面要看责任认定，一方面要做伤残鉴定。我们可以帮您收集证据定责，也有专门合作的鉴定机构。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。如需帮助欢迎来电咨询。

您好，请问您父亲是否签订了劳动合同？医药费花了多少？建议您先做一个工伤认定，等伤情稳定后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级、工资情况赔偿。对方拒不赔偿您可以请律师介入，发律师函或者直接提起人身损害赔偿诉讼。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以来电联系让我了解具体的伤情，以便帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您，咨询免费。

您好，有无做工伤认定？工头，发包商承担连带责任，可以向法院起诉要求对方赔偿。

您好，可以同时起诉工头和公司，要求赔偿。
这个情况建议您在医生的指导下去做相关鉴定，然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿项目包括伤残赔偿金、残疾辅具费、医疗费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

委托律师谈判或者起诉处理了再说。