郭庆梓律师 VIP2018-02-11 13:50

这位女士/先生，您好，您的问题已收悉。
只要您认为是不合理的就可以拒绝赔偿，而且您也可以起诉对方。

其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您垫付的医药费收据有保留吗？对方要求赔偿5万的理由是什么？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

你好，可以要求对方出示伤情鉴定或者医疗花费的证据，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，建议直接转为来电免费咨询，我会根据具体情况帮你预估伤残等级及赔偿额。

你好！发生交通事故，根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿。如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。

您好，可以要求出具伤情鉴定书，赔偿是依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。
您可以要求对方把病历等资料拿过来，首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，然后在协商赔偿问题。
建议您来电详谈，以便更好的给您法律建议，来电咨询免费

你好，对方要求赔偿需要提供医疗诊断证明，无理的要求可以拒绝。先看看自己能不能和对方进行有效沟通，不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判，协商不成就去法院诉讼维权。
方便的话你可以通过我个人网页下面的联系方式 ，在白天时间来电说明详细情况，简单咨询是免费的，我会为你提供相应指导。

您好，您可以要求对方把病历等资料拿过来，首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，以此来确定需要承担的赔偿额度，然后与对方协商处理，如果对方要价过高不合理，您是可以拒绝赔偿的。

您好，不需要这么多。
医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费=护理天数＊人数＊劳务报酬(护理人数原则上一人,不超过两人)，护理天数也是需要鉴定的。
希望回答对您有帮助，如果还有疑问，可来电免费咨询。

您好现在依旧可以报警。具体的赔偿一方面要看责任认定，一方面要做伤残鉴定。我们可以帮您收集证据定责，也有专门合作的鉴定机构。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。如需帮助欢迎来电咨询。

您好，请问这5万元具体包括了哪些项目的赔偿？当时事故具体是怎么发生的？建议请警方介入进行责任认定，如果对方有过错的话，您是不用全额赔付的。请问对方有保险没？具体是从事什么工作的？事故发生多久了？道路有监控录像没？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

您好，赔偿数额过高可以拒绝，根据您的描述五万元显然过高，对方要求赔偿必须有合理的依据。

好像是有点多。