拖欠工资 我于2010年9月4号任职于一家私企公司，由于工资拖欠的问题，（每个月都不会按时发工资）于今年2012年初打算离职。三月份由于部门领导不在以电子邮件的形势上交过离职申请，但是没被同意，后又于7月份以书面形式上交过离职申请，但又没批，十一后我就没去上班，但是单位通过一次的会议决定我的工资停发（包括拖上的8月份工资）我想问这种情况 我可以上诉我的公司吗？还有工作两年来公司未与我签订任何形式的劳动合同