公司裁员咨询 公司最近裁员，条件是N 09年6月入职合同续签到2017年6月，
公司通知2012年11月底前离开，公司说N是等3.5是不是有问题？
听说有那N+1的1怎么没了？
公司提前通知，是不是就不须额外支付一个月的工资？
那当月工资还扣税和社保吗？
关于每年的第13月薪合同中虽然没有写入，但是工作这几年都有第13薪，今年都做到年底，公司不给13薪，这个算违反劳动法吗？希望有懂的人帮忙解答