律师同志您好，我有一个问题，我是从事商场经营中端管理者，因近期临近新年产生劳动法律问题进行咨询 律师同志您好，我有一个问题，我是从事商场经营中端管理者，因近期临近新年产生劳动法律问题进行咨询，
我正常工作时间为早8点30分，至晚18点整，
因为商场新年进行窜休值班，我在初一进行值班，值班时间为早10点至下午16点，单位给予4小时加班费，因11点30至1点30为午休时间。本无任何意义。
但用人单位要求年三十至大年初六之前为避免火灾及入室盗窃等未来影响商场经营问题，将实施夜晚双人双岗要求。
双人双岗是指夜值人员，以及防损人员，若有门店没有防损人员的情况下，将由自有男员工进值班，时间为夜间23点至凌晨6时，目前我们店防损人员及夜值人员为同一人，并且要求我去值班，请问，我是否有权利拒绝值班，并且没有加班费给予。如果强制性要求加班，并且不给予加班费情况，切本人为少数民族，是否可以要求饭补，超出我正常的工作时间，也超出我正常的加班时间，我是否可以要求更多的加班费补助，因早10点至下午14点，处于新年加班情况，当日下午23点至次日凌晨6时，已经严重疲劳状态，对身体进行的伤害是否可以要求补偿 ？我是否可以向当地劳动稽查大队进行举报。