关于未及时入保，经济补偿金如何支付 关于未及时入保，经济补偿金如何支付   
问 题: 您好：
    我公司员工已签订两次固定期限劳动合同，在第二次合同履行期呢，因其严重违反公司制度被辞退。但其刚刚入职时有几个月的保险欠缴，我单位如果给予补缴，还需要支付经济补偿金吗？
    另外，经济补偿金是从其来我公司开始计算，还是从第二次签订劳动合同时开始计算呢？

    请您解答，非常感谢！