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 合同纠纷

在酒店工作。签了一份没有保障的合同。把五险一金也算在我们的工资以内

在酒店工作。签了一份没有保障的合同。把五险一金也算在我们的工资以内 在酒店工作。签了一份没有保障的合同。把五险一金也算在我们的工资以内,也没有法定的双休日这样的合同合法吗?。目前酒店规定休两天我多休半天扣了一百请问这样扣钱合法吗?我该怎么维护自己的权利。
问题状态:已过期
提问人:袁飞(湖北-荆州)
提问时间:2018-02-02 20:09
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