在酒店工作。签了一份没有保障的合同。把五险一金也算在我们的工资以内 在酒店工作。签了一份没有保障的合同。把五险一金也算在我们的工资以内，也没有法定的双休日这样的合同合法吗？。目前酒店规定休两天我多休半天扣了一百请问这样扣钱合法吗？我该怎么维护自己的权利。