你好,我是家政公司的,我这里有一位阿姨在雇主家里做啦一个月,期间因为阿姨疏忽让一岁多的孩子摔倒了
你好!既然报警,可以通过警察先处理。
您好,请问是否有证据证明对方拖欠工资呢?我现在刚好有时间,您可以来电,我们具体聊聊细节问题,能更有利于您的维权,简单咨询是免费的
你好,何时发生的
伤势是否严重
这种情况最好协商处理
由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
这位先生/女士,您好,您的问题已收悉。
工资是必然要给的,但是对方的医药费也要支付,这个情况建议先协商处理。
我现在方便详谈,请您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
起诉解决。
您好,可以向法院起诉对方支付工资,请问是否有劳务合同?对方打人,可以要求赔偿医药费。建议您来电详细叙述情况。
您好,您是要咨询什么问题?想达到什么目的?建议直接来电详谈。把您的情况和我们说清楚。
小孩的相关医药费公司出,阿姨的工资对方还是要出的,如果阿姨受伤严重对方承担责任,报警不能解决可发律师函警告,但是诉讼成本过高建议不许诉讼解决。
您好,这是两件事,当时家政合同上面是否有约定什么情况下雇主有权不支付相应的工资呢?关于案件的具体细节,可以来电咨询
您好,先看看自己能不能和对方进行有效沟通,不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判,来减少损失,要求赔偿。欢迎来电咨询
您好,请问现在具体有什么纠纷?雇主不给工资可以依据合同要求对方支付,协商不成可以考虑请律师发律师函,或者直接提起诉讼。您可以来电说明一下具体情况,我会为您提供法律指导,咨询免费。
动手报警了,可以起诉的
收集证据,诉讼解决
可以向法院起诉对方支付工资